Sifas-Background

Frank Mescheder

„Für einen ganzheitlichen Arbeitsschutz braucht es Führungskräfte mit guten Sicherheitsgewohnheiten!“

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Susanne Michels

„Safety first kostet nicht viel, kann aber von unschätzbarem Wert sein.“

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Anja Külpmann

„Das Ziel der vorbeugenden Sicherheit ist einfach beschrieben: Schutz für Mensch und Maschine.“

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Christopher Hammel

„Eine gute Arbeitsschutzorganisation bewahrt nicht nur die Gesundheit der Beschäftigten, sondern auch die Existenz des Unternehmens.“

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Vivien Michel

„Betrieblicher Arbeitsschutz ist keine Last, sondern eine Chance, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit miteinander zu verbinden.“

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FRANK MESCHEDER​

„Für einen ganzheitlichen Arbeitsschutz braucht es Führungskräfte mit guten Sicherheitsgewohnheiten!“

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SUSANNE MICHELS

„Safety first kostet nicht viel, kann aber von unschätzbarem Wert sein.“

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ANJA KÜLPMANN

„Das Ziel der vorbeugenden Sicherheit ist einfach beschrieben: Schutz für Mensch und Maschine.“

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CHRISTOPHER HAMMEL

„Eine gute Arbeitsschutzorganisation bewahrt nicht nur die Gesundheit der Beschäftigten, sondern auch die Existenz des Unternehmens.“

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VIVIEN MICHEL

„Betrieblicher Arbeitsschutz ist keine Last, sondern eine Chance, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit miteinander zu verbinden.“

Fast 90% aller Arbeitsunfälle werden durch menschliches Versagen verursacht.

Traditionell zeigt der Arbeitsschutz immer noch die leicht zu messenden und quantifizierbaren Gefährdungen auf. Dabei liegt der Fokus meist auf betrieblichen Begehungen und der arbeitsmedizinischen Vorsorge. Durch die stetige Veränderung der Arbeitswelt, zusätzlich beschleunigt durch Corona, hat sich aber die Wahrnehmung jedoch stark verändert.

Das neue Bild eines erfolgreichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes rückt den Menschen und sein Verhalten in das Zentrum der Betrachtung. Um hier einen ganzheitlichen Schutz zu gewährleisten, müssen Unternehmen verschiedenste Maßnahmen, Methoden und Verfahrensweisen anwenden, um die Arbeitssicherheit nachhaltig und in allen Unternehmensebenen zu verbessern. Alle Maßnahmen verfolgen dabei dasselbe Ziel: Eine weitreichende Verbesserung des Arbeitsumfeldes im Sinne des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

Mit hocheffektiven Werkzeugen passt sich die SIFAS GmbH den stetigen Veränderungen und damit verbundenen Anforderungen an und bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Beratungen im Rahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes – entsprechend des Zeitgeistes in Präsenz, als auch digital.

Sifas-Grafik-Unfaelle

„Glauben Sie, dass Arbeitsschutz nur Geld kostet und Ihre Zeit raubt?“

Über viele Jahre sind wir zu der Erkenntnis gekommen, dass ein gesamtheitlicher, nachhaltiger und ergebnisorientierter Arbeitsschutz auch zur Gewinnsteigerung und zur Senkung der Gesamtkosten eines Betriebes beitragen kann. 

Unternehmen mit einem Bewusstsein für den Stellenwert einer sicheren Arbeitsumgebung entwickeln sich stetig weiter und werden auch in Zukunft wettbewerbsfähig sein.

„Glauben Sie, dass Arbeitsschutz nur Geld kostet und Ihre Zeit raubt?“

Über viele Jahre sind wir zu der Erkenntnis gekommen, dass ein gesamtheitlicher, nachhaltiger und ergebnisorientierter Arbeitsschutz auch zur Gewinnsteigerung und zur Senkung der Gesamtkosten eines Betriebes beitragen kann. 

Unternehmen mit einem Bewusstsein für den Stellenwert einer sicheren Arbeitsumgebung entwickeln sich stetig weiter und werden auch in Zukunft wettbewerbsfähig sein.

Sie wünschen eine persönliche Beratung?

„Wenn es eine bessere Lösung gibt, sollte man sich nicht mit einem Kompromiss zufriedengeben!“

alles. einfach. sicher.

Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?

Zunächst einmal sollten wir uns kennenlernen und prüfen, ob wir überhaupt zusammenpassen. In einem unverbindlichen Gespräch (persönlich, telefonisch oder per Videokonferenz) finden wir heraus, welche Erwartungen und Wünsche Sie haben und in welcher Form eine Zusammenarbeit möglich ist. Dann folgen unsere erfolgreich erprobten vier Arbeitsschritte zur Gestaltung einer ganzheitlichen und nachhaltigen Arbeitssicherheitskultur in Ihrem Unternehmen.

Schritt 1
Ist Analyse vor Ort
Wir wissen genau, jeder Betrieb ist anders. Deshalb ist es wichtig, eine exakte und ganz individuelle Analyse der Ist-Situation durchzuführen. Unsere Fachkräfte sind geschult, von außen und mit professionellem Abstand Ihre Situation zu erfassen und bewerten.
Schritt 1
Schritt 2
Konzeptentwicklung
Auf der Basis der von uns ermittelten Daten, aus der Ist Analyse, stellen wir Ihnen ein – auf Sie zugeschnittenes – Konzept zusammen. Dabei berücksichtigen wir natürlich all Ihre Vorgaben und Wünsche. Ziel ist es, Sie effektiv und effizient, also optimal zu betreuen.
Schritt 2
Schritt 3
Begleitende Beratung
Schon zu Beginn und darüber hinaus, setzen wir uns gemeinsame Ziele und Meilensteine. Und bei der Umsetzung der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzziele sind wir an Ihrer Seite. Wir begleiten, beraten und unterstützen Sie und Ihre Mitarbeitenden bei der Umsetzung aller Aufgaben und Maßnahmen, in ruhigen, wie auch in turbulenten Zeiten.
Schritt 3
Schritt 4
Prüfung der Wirksamkeit
Uns ist eine kontinuierliche Verbesserung sehr wichtig. Nicht immer führen alle Wege zum Ziel und nicht alle Maßnahmen bringen immer das gewünschte Ergebnis. Daher prüfen wir regelmäßig die Wirksamkeit unserer gemeinsamen Arbeit und nehmen auch mal, wenn es erforderlich ist, sich neue Erkenntnisse ergeben oder Rahmenbedingungen sich ändern, eine Kurskorrektur vor. So kann eine maßgeschneiderte Betreuung ermöglicht werden.
Schritt 4

„Für uns steht der Kunde im Mittelpunkt!“

Wir sind Wegbegleiter hin zu einem nachhaltigen und ganzheitlichen Arbeitsschutz. Unser Ziel ist es, eine nachhaltige Arbeitsschutzkultur bei unseren Partnern zu etablieren und systematisch auszubauen. Das Angebot umfasst dabei alle relevanten Themen der Arbeitssicherheit, den betrieblichen Brandschutz und die Maschinensicherheit. Dazu sind alle Bereiche des Umweltschutzes in unserem Arbeitsschutzpaket integriert. 

Etwas unterscheidet uns aber doch von der klassischen „Fachkraft für Arbeitssicherheit“. 
Wir agieren nachhaltig und denken lösungsorientiert.
Die vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden hat dabei stets höchste Priorität.

Unsere Kunden sind Partner, mit denen wir gemeinsame Ziele entwickeln und erreichen. Dabei stehen Arbeitsschutz und wirtschaftlicher Erfolg in keinem Widerspruch. Unser Ziel ist es, immer die optimale Lösung bei allen notwendigen Schutzmaßnahmen zu ermitteln. Dabei achten wir darauf, dass das dabei erreichte Ergebnis immer größer ist, als die Summe von Kosten und Aufwand. 

Erfolgreicher Arbeits- und Gesundheitsschutz schafft nicht nur Rechtskonformität und minimiert Arbeitsunfälle, sondern fördert auch das Sicherheitsbewusstsein aller Beschäftigten und das Verantwortungsbewusstsein der Vorgesetzten. Wichtig dabei ist eine stets offene und vertrauensvolle Kommunikation mit allen Beschäftigten.

Wo immer möglich, bevorzugen wir für Ausbildungen und Weiterbildungen fachspezifische Workshops und praktische Übungen. Getreu dem Motto: Aus der Praxis, für die Praxis

Aus diesem Grund arbeiten wir mit Partnern zusammen, die Arbeits- und Gesundheitsschutz wirklich wollen und welche die Vorteile einer erfolgreichen Arbeitsschutzkultur zu schätzen wissen.

Die folgenden Grundsätze definieren unseren Qualitätsanspruch

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Kundenorientierung

  • Wir wollen Partner und Wegbegleiter für unsere Kunden sein.
  • Wir zeigen nicht nur das Ziel auf, sondern gehen diesen Weg mit unseren Kunden auch zusammen.
  • Ein professionelles Auftreten ist für uns selbstverständlich.
  • Wir kommunizieren die Anforderungen unserer Kunden.
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Führung

  • Wir schaffen eine transparente und angstfreie Arbeitsatmosphäre.
  • Wir kommunizieren regelmäßig, offen und ehrlich.
  • Wir geben die strategischen und politischen Leitlinien vor.
  • Wir vermitteln soziale Werte.
  • Wir fördern aktiv die Kompetenzen eines jeden Teammitglieds.
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Zusammenarbeit

  • Ein respektvoller Umgang miteinander ist eine Selbstverständlichkeit
  • Wir übernehmen für unsere Tätigkeiten die Verantwortung.
  • Wir arbeiten lösungsorientiert, effizient, praktikabel und eigenständig.
  • Das Team ist immer für den einzelnen da.
  • Bei Problemen suchen wir im Team nach Lösungen.
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Prozessorientierung

  • Kenntnisse über eigenen Prozesse und Verfahren sowie deren Wechselwirkungen
  • Kontinuierliche und eigenständige Beurteilung der Effektivität von Prozessen und Verfahren
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Verbesserung

  • Fortlaufendes Verbesserungsmanagement
  • Qualifizierung der Mitarbeiter
  • Aktive Förderung von Nachwuchskräften
  • Jährliche Definition von Zielen in allen relevanten Bereichen

Ihr Nutzen

  • Verbesserung der Unternehmens- und Sicherheitskultur in Ihrem Unternehmen
  • Förderung aller Führungskräfte zu einem höheren Sicherheitsniveau
  • Stärkung des Arbeitsschutzbewusstseins und -verhalten aller Beschäftigten
  • Reduzierung von Ausfallzeiten und Kosten, infolge von Unfällen und Erkrankungen
  • Minimierung von Betriebsunterbrechungen aufgrund von Sicherheitsvorfällen
  • Rechtskonformität durch unsere hochqualifizierten und zugelassenen Fachkräfte
  • ​Effektivität durch inklusive Leistungen (Brand- und Explosionsschutz, Umweltschutz, Maschinenrecht, Managementsysteme)

Ihr Nutzen

  • Verbesserung der Unternehmens- und Sicherheitskultur in Ihrem Unternehmen
  • Förderung aller Führungskräfte zu einem höheren Sicherheitsniveau
  • Stärkung des Arbeitsschutzbewusstseins und -verhalten aller Beschäftigten
  • Reduzierung von Ausfallzeiten und Kosten, infolge von Unfällen und Erkrankungen
  • Minimierung von Betriebsunterbrechungen aufgrund von Sicherheitsvorfällen
  • Rechtskonformität durch unsere hochqualifizierten und zugelassenen Fachkräfte
  • ​Effektivität durch inklusive Leistungen (Brand- und Explosionsschutz, Umweltschutz, Maschinenrecht, Managementsysteme)

Wir schaffen ein neues Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Ihrem Unternehmen!

Unser Verständnis von einem zeitgemäßen Arbeitsschutz geht dabei weit über die reine Erfüllung rechtlicher Anforderungen hinaus, denn wir verstehen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz als integraler Bestandteil aller betrieblichen Aufgaben und Funktionen.

Unser Ziel ist es, alte Arbeitsschutz-Denkmuster zu verändern und stattdessen ein umfassendes, ganzheitliches und nachhaltiges Verständnis von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu entwickeln und zu fördern.

Unsere Überzeugung ist, dass Zufriedenheit bei der Sicherheits- und Unternehmenskultur eine wichtige Rolle spielt. Mehr Zufriedenheit bedeutet auch mehr Leistungsbereitschaft und höhere Arbeitsfähigkeit. Dies steigert nicht nur die ganzheitliche Unternehmensentwicklung, sondern stärkt auch nachhaltig die Mitarbeiterbindung.

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